50人未満の事業場向け
ストレスチェック・カウンセリング
従業員の心理支援はお任せください！

オンラインで支援／1回50分

高ストレスと判定される前の早期ケアにもご利用ください。会社に相談内容が共有されることはありません。

対面で実施／1回 約1時間30分

ご希望に応じたオーダーメイドの心理検査。大阪・京都・神戸・滋賀エリアで対面実施します。

不調の早期発見・早期対応

従業員が気軽に相談できる外部窓口を設けることで、悩みやストレスを抱え込む前に相談につながりやすくなります。問題が大きくなる前の段階で支援を受けることは、メンタルヘルス不調の深刻化や休職・離職の予防につながることが期待されます。

従業員が安心して働ける職場づくり

仕事上の悩みだけでなく、人間関係や家庭の問題なども含めて相談できる環境を整えることで、従業員の心理的な負担を軽減します。困ったときに相談できる場所があるという安心感は、働きやすさや職場への信頼感を高めることにもつながります。

管理職・経営者の負担を軽減

従業員のメンタルヘルス問題への対応を、管理職だけで抱え込む必要がなくなります。対応に迷うケースについて心理職へ相談できるため、本人への関わり方や今後の対応方針を整理しやすくなります。社内だけでは判断が難しい問題に、外部の専門家を活用できる体制をつくることができます。

代表・監修者

専門資格

• 臨床心理士
• 公認心理師

主な専門領域

• ・職場のストレス、メンタルヘルス相談
• ・家族関係、夫婦関係、人間関係
• ・発達特性、認知特性に関する相談
• ・知能検査、心理検査
• ・非行、犯罪、問題行動に関する心理支援
• ・子ども、保護者への心理支援

私たちが大切にしていること

心理的な問題を、単純に「本人の問題」として捉えません。職場環境、家庭環境、人間関係、これまでの経験を丁寧に整理し、その人が現実的に取り組める方法を一緒に考えます。

企業向け支援でも、従業員だけ・会社だけの立場に偏らず、状況を整理しながらより良い対応方法を考えます。専門性のある心理支援を、必要なときに利用しやすい形で提供することを目指しています。

司法・家族臨床で培った、難しい相談への対応力

当ルームは、非行・家族問題・対人トラブルなど、背景が複雑な相談に数多く対応してきました。職場のメンタルヘルス相談でも、単なるストレスの聞き取りにとどまらず、人間関係、家庭問題、本人の特性、これまでの経緯まで含めて整理し、現実的な支援につなげます。

面倒な手続き不要。導入から運用まで同じ担当者がサポート

複雑な導入手続きや、大がかりな社内準備は必要ありません。お申し込み後は、同じ担当者が継続して対応し、相談窓口の案内方法や社内周知など、EAPを始めるために必要なことも含めてサポートします。担当者が途中で変わりにくいため、企業の状況やこれまでの経緯を踏まえながら、継続的に対応できることも小規模なEAPならではの特徴です。

希望者には、心理検査・知能検査も提供

相談だけでは分かりにくい認知特性や得意・不得意について、より詳しく確認したい場合には、心理検査や知能検査もご利用いただけます。希望される従業員の方には、大阪・京都・神戸・滋賀エリアで心理検査・知能検査を提供します。相談とアセスメントの両面から、本人の特徴をより具体的に整理することができます。

※心理検査・知能検査の実施には、別途追加料金が必要です。